Kinderopvang Haarlemmermeer pakt verzuim aan
Minder verzuim levert meer kwaliteit en plezier in het werk. Een win-winsituatie voor werkgevers en werknemers.
Beschrijving:
De stichting Kinderopvang Haarlemmermeer maakt dit jaar een kwaliteitsslag nadat de afgelopen jaren in het teken van uitbreiding hebben gestaan. SKH maakt veel gebruik van invalkrachten bij uitval van het personeel door ziekte. De leidinggevenden besteden veel tijd aan het regelen van inval en het begeleiden van zieke medewerkers.
vhp heeft met een interactieve workshop van één dag de leidinggevenden deskundigheid geboden om op een prettige en professionele wijze verzuim aan te pakken. Maar ook om verzuim vóór te zijn.
- Welke signalen voorspellen verzuim en hoe herken je deze?
- Hoe bespreek je die signalen met medewerkers?
- Wat mág je vragen, wat móet je vragen aan je medewerkers?
- Hoe stel je je als leidinggevende hierin op?
- Heb je voldoende HARD en HART ?
- Welke afspraken maak je als organisatie in het beleid?
- Wat levert minder verzuim voor de leidinggevende op?
- 2 uur per dag meer tijd voor ander werk.
- Vaste collega’s in het team en op de groep.
- Geld en budget voor leuke dingen.
- Meer kwaliteit en continuïteit.
- Tevreden ouders.
Een win-winsituatie voor werkgever en werknemer.
Contactpersoon:
drs. Marcel Balm
Opdrachtgever:
Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer