Interactieve groepsvoorlichting bij Woningcorporatie
Beschrijving:
Woningcorporatie Vestia heeft vhp ergonomie gevraagd mee te denken en mee te werken aan het bevorderen van gezond (beeldscherm)werken. Niet alleen meedenken voor de korte termijn, maar juist ook investeren in gedragsverandering van individuele medewerkers op de lange termijn. Er is een samenhangend pakket maatregelen ontwikkeld, bestaande uit groepsvoorlichtingen, individuele werkplekbezoeken, optimalisering van de werkplekinrichting en terugkomdagen met controle van de werkplekken en aanvullende tips voor de medewerkers over hun werkgedrag (zie ook Ergonomie dienstverlening Vestia groep).
De interactieve groepsvoorlichting bestaat uit drie delen. In het eerste deel staat enige theorie rondom arm-, nek- en schouderklachten centraal. Er wordt besproken wat de lichamelijke ontstaansmechanismen zijn en hoe de klachten zich manifesteren. In het tweede deel wordt een relatie gelegd met de risicofactoren die samenhangen met de bekende 5 W’s; werktaken, werktijden, werkdruk, werkplek en werktechniek. Elke medewerker maakt met behulp van een vooraf ingevulde checklist een persoonlijk risicoprofiel. Op basis daarvan worden 5W’s met elkaar besproken, waarbij niet alleen de risico’s, maar ook de bijbehorende mogelijke oplossingen aan bod komen. In het laatste deel beoordelen de deelnemers goed/fout foto’s van collega’s terwijl ze aan het werk zijn. Zo wordt de opgedane kennis getoetst. Gedurende de gehele groepsvoorlichting is er steeds ruimte voor uitwisseling van ervaringen en reeds zelf getroffen maatregelen. De trainer van vhp ergonomie vult aan met handige tips en trucs. Door de groepsvoorlichting worden de medewerkers aangemoedigd om gezonder te werken. Men heeft inzicht gekregen in het individuele risicoprofiel en bijbehorende oplossingen.
Contactpersoon:
drs. Marcel Balm
Opdrachtgever:
Woningcorporatie Vestia