Gezond Beeldschermwerk Gemeente Haarlemmermeer

Om alle medewerkers voor te lichten over risico’s van beeldschermwerk, ze te informeren over welke mogelijkheden er zijn deze zo laag mogelijk te houden en uit te leggen wat ze er zelf aan kunnen doen! 
  • 587411820groepsvoorlichting20gemeente20haarlemmermeer1
  • 872311820groepsvoorlichting20gemeente20haarlemmermeer2
  • 774811820groepsvoorlichting20gemeente20haarlemmermeer3

Beschrijving:
Binnen de Gemeente Haarlemmermeer bestaat het merendeel van de medewerkers uit beeldschermwerkers. Met het geven van groepsvoorlichting over gezond beeldschermwerk wordt voldaan aan de wettelijke eis en is tevens een stap richting preventie. Onderliggend doel was het opstarten van een structureel RSI beleid. Voor 1000 medewerkers werd een voorlichting georganiseerd. Leidinggevenden kregen een aparte training waarbij het accent lag op beleidsmatige aspecten van RSI. Belangrijke punten in de trainingen zijn: de maximale groepsgrootte (20) in verband met interactie. Het bekijken van de huidige situatie en beleid zodat hierover tijdens de voorlichting gecommuniceerd kon worden. Gemaakte foto’s geven de medewerkers meer herkenning. Het gebruik maken van een vragenlijst (voorafgaand aan de voorlichting toegestuurd) welke vervolgens dient als persoonlijke checklist van eventuele verbeterpunten. Door de vragenlijst zijn mensen al vooraf actief bezig na te denken en bewust even stil te staan bij een aantal items. Via de voorlichting wordt dit verdiept en aangevuld door informatie overdracht en oefening van werkplek instellingen en werktechniek. Gebruik van pauzesoftware wordt benadrukt. De mogelijkheid voor persoonlijk advies en werkplekonderzoek door gespecialiseerde interne medewerkers volgde achteraf. vhp heeft hier ook enige praktische ondersteuning gegeven. Het merendeel van de medewerkers kan nu op een ergonomisch verantwoordde manier werken, weet wat belangrijke aandachtspunten zijn en kan op een gezonde werkhouding letten. Het vervolg bestaat uit de stap om het behaalde kennisniveau te behouden door nieuwe medewerkers ook voor te lichten en meteen te begeleiden bij het instellen van hun werkplek.

Contactpersoon:
drs. Marcel Balm

Opdrachtgever:
Gemeente Haarlemmermeer