Implementatie fysieke belasting in arbobeleid

Beschrijving:
Een goede aftrap
Alle medewerkers, die betrokken zijn bij het arbobeleid van Kern Kinderopvang, namen deel in de projectgroep. Ergocoaches, locatiemanagers, manager facilitair, de OR en manager P&O. Samen is een overzichtelijke takenmatrix gemaakt voor alle preventieve taken en betrokkenen. Door de dialoog met elkaar aan te gaan, ontstond er begrip voor ieders belangen, goede ervaringen werden uitgewisseld en er ontstond draagvlak voor afspraken en verbeteringen. Tevens hebben alle Ergocoaches (50 totaal) een update bijeenkomst bijgewoond over ergonomie, gezond werken en coachen, waarbij de preventiemedewerker ook aanwezig was. De rol van de preventiemedewerker als coördinator van de ergocoaches is essentieel.

Resultaten
De aanpak leidde in een korte tijd tot een opleving van de aandacht voor fysieke belasting en gezond werken. De Ergocoaches zijn weer actief aan de slag met behulp van ondersteuning van de preventiemedewerker. De ergocoaches komen in verschillende regio’s nu bijeen om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Welke oplossingen en welke afspraken werken goed? Het motto is: ‘Van elkaar leren!’ De meeste taken worden op de werkvloer uitgevoerd. Deze takenmatrix zal jaarlijks geëvalueerd worden en bijgesteld waar nodig. Het is een levend document. De managers zien nu de voordelen en ervaren ook dat de Ergocoach hen kan ondersteunen. De Ergocoaches stimuleren gezond werken en dragen het beleid daarmee vanzelf uit. Er is een begin gemaakt met een cultuuromslag naar gezond en plezierig werken.

Toekomst
Een aantal Ergocoaches gaan nu ook aan de slag met de materialen uit “Plezier in uitvoering”. Aanpak van werkdruk en werkplezier is nu de vervolgslag die Kern wil gaan maken.

Contactpersoon:
Femmegien Mente Rbf

Betrokken partner:
Kern Kinderopvang

Opdrachtgever:
Kern Kinderopvang