Bij PepsiCo halen ze het beste uit de mensen

PepsiCo heeft een uitgebreid programma lopen om medewerkers bewust te maken van de bijdrage die iedereen zelf kan leveren in het verbeteren van kwaliteit, veiligheid en voedselveiligheid. Zij vroeg aan vhp een Team ‘werk-in-uitvoering’ dag te organiseren om dit bewustzijn verder te promoten. 
  • Spinneweb - samenwerken
  • Wiebelplank
  • Praktische opdracht

Beschrijving:
In Broek op Langedijk (ook wel BOL genoemd) produceert PepsiCo met ca. 250 mede-werkers Lay’s chips en Smiths hartige snacks. In 2008 startte het programma ‘Best ever BOL’. Doel van het programma is het beste uit de mensen te halen en de fabriek een plaats te geven in beste 5 PepsiCo fabrieken in Europa. De extra impuls dag is voor alle medewerkers van alle lagen van de organisatie. De dag wordt zo belangrijk gevonden dat de fabriek gedurende de hele dag volledig stil is gelegd. Tijdens het ochtendprogramma werden de mensen langs vier workshops geleid. In twee workshops lag het accent op het bespreken van veiligheid- en voedselveiligheidsrisico’s en verbetermaatregelen. In de an-dere twee lag het accent meer op ‘ervaren’ en samenwerken. In praktische opdrachten kwamen algemene principes aan de orde, zoals ‘bezint eer gij begint’.

’s Middags volgden alle deelnemers een workshop over de 5S principes voor het een vei-lige werkplek: sorteren, schikken, schoonmaken, standaardiseren en standhouden. Dit zijn principes om het werk nog efficiënter, veiliger en voedselveiliger te organiseren. Met deze theorie is vervolgens de hele fabriek opgeruimd en schoongemaakt in een zeer geslaagde ‘opzomer-middag’. De leuke en leerzame dag werd afgesloten met een gezellige BBQ voor iedereen.

Door PepsiCo is in co-creatie met vhp een zeer inspirerende dag samengesteld en weer een voorbeeld neergezet hoe ‘het beste’ uit mensen kan worden gehaald!

Contactpersonen:
Marcel Balm, Jeanine Frunt, Kees Peereboom en 8 vhp collega's

Opdrachtgever:
PepsiCo

 

Referenties