Stappen zetten vanuit veiligheidscultuurscan bij Smit&Zoon
Omschrijving:
Een veilige werkcultuur vraagt om inzet van de juiste technische maatregelen, een goede werkorganisatie en veiligheidsbewustzijn op alle organisatieniveaus. Het laatste is bij Smit & Zoon met een veiligheidsscan beoordeeld. De volgende activiteiten zijn uitgevoerd:
- Studie van relevante documenten (desk research)
- Gestructureerde gesprekken/interviews met directie, plantmanagers in Weesp en Amersfoort, de manager QESH, direct leidinggevenden en medewerkers
- Rondgang over de werkvloer, zowel in Weesp als in Amstersfoort
- Presentatie van de bevindingen en het advies.
Door de scan heeft het bedrijf meer inzicht gekregen in het huidige veiligheidbewustzijn. Van daaruit worden stappen gezet om nog veiliger te werken. Eerst zal er aandacht zijn voor het nog beter herkennen van de risico’s en daarna volgt het veiliger werkgedrag. De komende jaren zal toegewerkt naar een cultuur waarin veilig en gezond werken een normaal onderdeel is van het dagelijks werk.
Het bedrijf hecht veel waarde aan veilig en gezond werken. De leden van het management hebben veel veiligheidskennis, opgedaan in bedrijven waar zij eerder werkzaam zijn geweest. Smit&Zoon wil vanuit deze know how doorschakelen op de veiligheidscultuurladder.
Betrokken medewerker:
drs. Marcel Balm
Opdrachtgever:
Smit & Zoon Amersfoort
