Verbeteren veiligheidsbewustzijn leidinggevenden VION

Beschrijving:
VION Retail is gespecialiseerd in het op maat beleveren van kant-en-klaar vlees in consumentenverpakkingen aan supermarkten. Binnen VION Retail is continu aandacht voor een veilige werkomgeving. Iedere medewerker van VION weet hoe er veilig gewerkt kan worden. Maar het ook steeds consequent doen blijkt lastig in de dagelijkse praktijk. VION wil daarom een cultuur bevorderen, waarin ‘bedrijfsblindheid’ geen kans krijgt en de alertheid ten aanzien van risico’s voortdurend hoog is.

De productielocatie in Groenlo heeft vhp gevraagd een training te geven aan alle operationeel leidinggevenden om het veiligheidsbewustzijn verder te versterken met als doel het aantal arbeidsrisico’s en arbeidsongevallen blijvend te verminderen.

Om risico’s beter te herkennen en te kunnen benoemen zijn in de eerste bijeenkomst een aantal risico’s van relevante werksituaties met filmpjes en foto’s geanalyseerd. De verschillen in de interpretaties werden uitgebreid besproken en bediscussieerd. Vervolgens hebben de leidinggevenden gezamenlijk het actuele niveau van de veiligheidscultuur binnen VION Retail bepaald en ook besproken welke vervolgactiviteiten nodig zijn om in de toekomst met elkaar een niveau hoger te komen.

In de tweede bijeenkomst lag het accent op de belangrijke rol die de leidinggevende heeft in hóe het ‘veiligheidsdenken’ van de medewerkers binnen VION daadwerkelijk te vergroten. Door zeer herkenbare en praktische situaties na te spelen werd het aanspreken op onveilig werkgedrag geoefend.

Het resultaat van de training is dat de leidinggevenden:

• Nog alerter zijn op de belangrijkste arbeidsrisico’s;
• Medewerkers op adequate wijze kunnen aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid om veilig te werken;
• Veiligheid benaderen als een geïntegreerd onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Enkele reacties van deelnemers onderschrijven dit:

• "De training maakt met zeer herkenbare voorbeelden duidelijk wat belangrijk is wat betreft veiligheid"
• "Tijd voor discussie en prettig dat de training geënt is op specifieke VION zaken (leeft beter)"
• "Positief is dat situaties door oefening verduidelijkt zijn"
• "Goede koppeling van gedrag van de medewerkers aan veiligheid"

Contactpersoon:
Jeanine Frunt

Opdrachtgever:
VION Retail