Veilig werkgedrag bij Mars
Beschrijving:
Bij Mars staat veiligheid voorop. De Safety Manager aan het woord: ‘Wij willen dat onze mensen veilig kunnen werken en ook gezond weer naar huis gaan’. Aan veilige werkplekken en veiligheidsprocedures wordt bij Mars continu gewerkt. Om ook veiliger werkgedrag van medewerkers te krijgen, heeft Mars aan vhp gevraagd om veiligheidsworkshops te bedenken en te geven.
Twee trainers van vhp hebben gedurende 5 dagen, vier workshops per dag, alle 600 productiemedewerkers door middel van een ervaringsgerichte workshop getraind. Elke workshop duurde anderhalf uur.
In een openingswoord gaf de H&S manager van Mars aan hoe Mars risico’s beheerst. De kennis van de deelnemers over veilig werken werd vervolgens getest in een ludieke Quiz “Helmpje op, helmpje af”. De kern van de workshop was het doorlopen van een veiligheidsparcours. Dit ervaringsgedeelte was gebaseerd op een conclusie uit de analyse van ongevallen bij Mars. Bij een storing of ander probleem tijdens de productie gaat de medewerker meteen aan de gang. Aan veilig werken wordt dan vaak niet gedacht. Een ongeval is regelmatig het ongewenste resultaat.
Om medewerkers te confronteren met hun eigen gedrag van eerst doen en dan pas denken, werden de medewerkers middels een opdracht, in een veilige omgeving, in een onveilige situatie geplaatst. Alleen door eerst na te denken en de juiste maatregelen te treffen, was de opdracht veilig te volbrengen. Het overgrote gedeelte van de deelnemers kwam hier te laat achter en gingen tijdens de oefening de fout in door op een risicovolle manier te werk te gaan. Middels een reflectie op de oefening werd het onveilige gedrag van de medewerkers besproken en vertaald naar hun gedrag op de werkvloer.
De interactieve workshop is zeer positief geëvalueerd. De doelstelling is behaald: de deelnemers gaven aan dat zij de boodschap ‘Bezint eer ge begint’ begrepen hebben en dat ze daar tijdens hun werkzaamheden mee aan de slag gaan.
vhp genereerde management informatie uit het getoonde gedrag en de reacties van de medewerkers. In een gesprek met de Veiligheidsmanager werd een advies gegeven om het veiligheidsgedrag verder te optimaliseren.
Contactpersoon:
Jeanine Frunt
Opdrachtgever:
Mars